Net als andere branches kent ook de recruitmentsector een sterke digitale focus. Online tools, kunstmatige intelligentie en robotisering zijn een waardevol alternatief voor de vele administratieve taken en bieden de branche volop mogelijkheden. Maar laten we het menselijk aspect niet vergeten. Want de human touch zou wel eens de grootste onderscheidende factor kunnen zijn in 2018. Carerix schreef een whitepaper over de recruitment-trends in het nieuwe jaar.

In deze whitepaper van Carerix leest u:

• • Welke recruitment-trends 2018 met zich meebrengt;
  • Wat het belang is van het lezen van data;
  • Waarom u als werkgever moet gaan werken aan uw ‘employer brand’;
  • Wat WhatsApp en Facebook Messenger op zakelijk gebied gaan betekenen;
  • Hoe er komend jaar met de privacyregels om zal worden gegaan.

Download hier de whitepaper | Recruitment 2018: Digitale tendens met een human touch