Hoe werkt het?

De Staffing Awards worden dit jaar voor de vierde achtereenvolgende keer georganiseerd door VictorMundi B.V., de initiatiefnemer van de verkiezing. Daarmee is deze verkiezing de langstlopende op haar gebied op de Nederlandse arbeidsmarkt. Springt u er als intermediair uit op de arbeidsmarkt? Neem dan deel aan deze prestigieuze award, waarbij de onafhankelijke jury finalisten en winnaars selecteert op basis van hun kwaliteit, gemeten via klant- en kandidaattevredenheid. Deelname is gratis en een motivatie voor u en uw team.

Stap 1: hoe nomineert u een bedrijf en/of vestiging?

Via de Staffing Awards kunt u uw favoriete (vestiging van een) intermediair op de arbeidsmarkt (kosteloos) nomineren, waarvan u vindt dat deze in het zonnetje gezet mag worden. Let op: het is wel nodig om uw (goede) reden(en) hierbij op te geven, zodat de ontvanger van de nominatie weet waarom u vindt dat dit een topbedrijf is. Bent u door iemand genomineerd? Dan ontvangt u een e-mail en/of wordt u gebeld met de motivatie achter de nominatie en de vraag of u (kosteloos) deel wenst te nemen aan de Staffing Awards. U kunt deze uitnodiging accepteren door op de link in uw e-mail of hier te klikken en het aanmeldproces te volgen.

Stap 2: hoe doet uw bedrijf en/of vestiging mee?

U kunt als vestiging of vanuit het hoofdkantoor van uw organisatie kosteloos deelnemen aan de Staffing Awards – dit is (ook) mogelijk zonder (een) nominatie(s) te hebben ontvangen. Bovendien kan de jury zelf ook proactief (vestigingen van) intermediairs op de arbeidsmarkt nomineren die het afgelopen jaar (een) uitzonderlijk mooie prestatie(s) hebben neergezet.

Gratis inschrijven of Nomineren

Stap 3: hoe wordt u(w bedrijf en/of medewerker) finalist?

Iedere maand selecteert de jury finalisten op basis van het leaderboard dat u als deelnemer kunt inzien op uw dashboard. Hierbij wordt gekeken naar (a) klant- en kandidaatfeedback die binnen deze periode aan de deelnemer worden gegeven en (b) een online vragenlijst die is ingevuld door uw bedrijf.

De jury kijkt inhoudelijk naar de referenties: er wordt niet (alleen) naar het gemiddelde cijfer en het aantal referenties gekeken, maar ook naar de inhoud. Daarbij wordt rekening gehouden met de grootte van de deelnemer (aantal medewerkers op LinkedIn, omzetniveau, afreken-/verdienmodel en continuïteit van kwaliteitsmeting, -borging en -verbetering) en representativiteit van het aantal referenties. Kortom: hoe meer referenties, des te lager het gemiddeld cijfer zal zijn. Van een broker of marktplaats wordt verwacht dat ze meer referenties verzamelen dan een startend werving- en selectiebureau. Beide wordt in overweging genomen bij de afwegingen en keuzes van de jury om tot finalisten en winnaars te komen.

Kwaliteitscontrole & fraude

Er wordt strikt gecontroleerd op fraude. Iedere referentie wordt op basis van big data-analyse en menselijke interpretatie door Ratecard gecontroleerd en – indien akkoord – geverifieerd of afgekeurd. Hierover is geen correspondentie mogelijk. De organisatie van de Staffing Awards behoudt zich het recht voor deelnemers te schorsen of definitief te verwijderen uit de verkiezing en hierover publiek melding te maken, indien fraude herhaaldelijk is/wordt aangetoond. Kwaliteitscontrole door een onafhankelijke partij is nodig om de objectiviteit van de onderzoeksresultaten te waarborgen.

Publieksprijs

Zodra u bent uitgeroepen tot finalist, kunt u ervoor kiezen deel te nemen aan de publieksprijs. Hiervoor is het nodig om via WeTransfer een bedrijfsvideo die aan de voorwaarden voldoet, aan te leveren bij de organisatie. Het is tevens mogelijk om onze professionele videocrew in te huren: voor een eenmalig bedrag van €5.000,- komen wij uw bedrijfsvideo op locatie opnemen en produceren wij deze naar uw wensen binnen het afgesproken format. Meer informatie hierover ontvangt u zodra u uitgeroepen wordt tot finalist.

Stap 4: hoe wint u(w bedrijf en/of medewerker) (een) award(s)?

Tijdens het juryberaad in maart zal de jury bijeenkomen en beslissen welke finalisten worden uitgeroepen tot winnaar. Tijdens het verdere verloop van de verkiezing zal de schaduwjury, gevormd door getrainde medewerkers van Victor Mundi, de taken van de jury ten behoeve van het verifiëren van feedback en het selecteren van finalisten op zich nemen. Via deze pagina kunt u bekijken welke awards er worden uitgereikt, inclusief een uitleg per award.

Uitreiking op Dag van de Flexibele Arbeid

Op donderdag 14 maart 2019 is het zover! Dan vindt de Dag van de Flexibele Arbeid plaats, waarvoor u(w team) als deelnemende organisatie vrijkaarten ontvangt. Het zal een dag met inspirerende keynotes zijn, met als hoogtepunt de bekendmaking van winnaars van de Staffing Awards. De locatie, het tijdstip en het programma worden later bekend gemaakt. Tickets zijn hier te bestellen. Meer weten? Kijk op deze website of bekijk de sfeerimpressie van afgelopen jaar: